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Capacitan a funcionarios de la seremi de Desarrollo Social en Trabajo en Equipo para el Logro de Objetivos

3 de diciembre de 2012
in Sociedad

Los funcionarios de la secretaria regional ministerial de Desarrollo Social conocieron las distintas técnicas necesarias para contar con adecuadas relacionales laborales. Esto, gracias al curso Trabajo en Equipo para el Logro de Objetivos, del Programa de Capacitación y Desarrollo Integral, Procade, de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Educación Continua de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Durante 8 horas pedagógicas, a cargo del profesor Enrique Celery, los funcionarios de la seremi de Desarrollo Social, tuvieron la oportunidad de conocer los distintos Componentes de un Equipo de Trabajo, el Manejo de Conflictos y las Habilidades Necesarias para Trabajar en Equipo. En esta última, profundizaron sobre la comunicación efectiva, la confianza y compromiso, la motivación grupal y el desarrollo de una filosofía de trabajo en equipo: los valores.

Cabe destacar que cada teoría presentada a los alumnos, era después llevada a la práctica mediante trabajos grupales, que apuntan fundamentalmente a aplicar todo lo aprendido. Así lo destacó el profesor, agregando que, “esta metodología a implementar es de carácter interactivo, participativo y de enfoque conceptual, que permite desarrollar y reforzar las actitudes, criterios, habilidades y competencias que resultan necesarias para una efectiva gestión de labores y responsabilidad laboral de los participantes”.

Por otro lado, el facultativo enfatizó en que “al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar los componentes esenciales de un equipo de trabajo, conocer y aplicar las habilidades interpersonales necesarias para trabajar en equipo. Distinguir los componentes y procesos existentes en la formación de equipos de trabajo y utilizar estrategias para el manejo de conflictos al interior de los equipos de trabajo”.

Al término de la jornada, realizada en el Hotel Santiago, de la ciudad de Rancagua, los funcionarios evaluaron positivamente el curso. Es el caso del administrativo Reinaldo Urzúa quien lo calificó como “muy productivo y valioso ya que nos permitió conocer herramientas necesarias para mejorar la gestión de cada uno y también la del trabajo en equipo. Sin duda que estas acciones son muy bienvenidas y es de esperar que vengan más para así mejorar el trabajo en nuestra seremia”.

Tags: celerychilecompromisodesarrollo integraldesarrollo socialdistintasel manejo de conflictosla confianzalas actitudesmanejo de conflictospedagpontificia universidad cattrabajos grupales
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