Ministro Solminihac destaca esfuerzo y compromiso de la mujer en las faenas mineras

El Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto al Intendente de la Región de O'Higgins, Wladimir Román; a la seremi de Minería, María Loreto Barr

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El Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, junto al Intendente de la Región de O’Higgins, Wladimir Román; a la seremi de Minería, María Loreto Barrera, y al gerente general de la División El Teniente, Álvaro Aliaga, acompañó esta mañana a las primeras 12 mujeres que fueron seleccionadas para trabajar en la empresa cuprífera El Teniente, tras cumplir con los cursos del Sence Mujer Minera.
La contratación de las nuevas mineras fue anunciada en octubre pasado por el Secretario de Estado, luego de una visita al Centro Tecnológico de Rancagua, donde compartió la experiencia de capacitación de las mujeres en maquinaria de perforación en minas.
“Estamos orgullosos de participar en la incorporación de más mujeres en la industria minera, y de ser testigos del esfuerzo y compromiso que tuvieron quienes se capacitaron como mineras en la región. Lo que fue una noticia sorpresa para ustedes, hoy es una realidad gracias al apoyo de Codelco”, destacó Hernán de Solminihac.
El Ministro precisó que la cartera histórica de proyectos mineros, por más de 104 mil millones de dólares en los próximos 10 años, requiere del aporte de la mujer. Las estadísticas, señaló, demuestran que su participación aún es escasa, al considerar que de la totalidad de personas que emplea la minería, unas 19 mil corresponden a mujeres, representando sólo un 8% de la fuerza laboral del sector.
“En la apertura de nuevas oportunidades laborales ha sido clave la agenda pro mujer trabajadora que lleva adelante el gobierno del Presidente Piñera”, recordó la autoridad, puntualizando que en el caso de la minería, dicha iniciativa permitirá certificar a más de 1.600 mujeres para trabajar en oficios y procesos que son altamente demandados por la industria.
Durante la ceremonia, que contó con la presencia del Diputado Isa Kort, además del seremi del Trabajo, Raúl Montes de Oca, y de los directores regionales del Sence  y Sernam, Juan Pablo Gazmuri y Loreto Monardes,respectivamente, el Intendente Wladimir Román  hizo un llamado a las mujeres contratadas a “dar  lo mejor de sí mismas en esta tremenda oportunidad que estoy seguro sabrán aprovechar, aplicando lo aprendido a través del Sence y con ello mejorando sus vidas y la de sus familias. Hoy se les abre una
puerta para avanzar, para progresar, para proyectarse, hoy el futuro está en sus manos, así que sólo les queda demostrar que ustedes serán las mejores en sus nuevas labores”.
Por su parte, el gerente de Teniente destacó que “en la División queremos aumentar significativamente la incorporación de mujeres en nuestras faenas y esta iniciativa nos ayuda en esa tarea. Actualmente necesitamos trabajadores para operar el Rajo Sur y estamos muy contentos de que sean mujeres las que hoy se integran como parte de la dotación requerida para la operación de este proyecto”.
Previo a la ceremonia, el Ministro visitó en su hogar a Cynthia Vásquez, alumna del Sence de 33 años, que hoy fue contratada por División El Teniente, conociendo su experiencia de pasar de reponedora part time de un supermercado a mujer minera. “Hoy me cambió la vida… por ello sólo tengo palabras de agradecimiento para el Gobierno, especialmente para la seremi de Minería que siempre estuvo ahí instándonos a seguir adelante, también agradezco al Intendente, al Sence, a la División El Teniente por darme esta
oportunidad, y a mi familia por creer en mí, donde somos todas mujeres de esfuerzo que luchamos por un mejor futuro”, expresó Cynthia Vásquez.
Cabe señalar que Sence Mujer Minera es un programa que tiene por finalidad potenciar la inserción laboral femenina en la actividad minera del país,  donde el Ministerio del Trabajo a través del Sence, en conjunto con el Ministerio de Minería, han implementado durante este año un programa de capacitación que está dirigido a mujeres cesantes, que buscan trabajo por primera vez o que poseen baja calificación laboral, mejorando sus competencias y facilitándoles con ello el acceso a empleos. En el caso de las mujeres contratadas por División El Teniente, ellas se especializaron como operadoras de maquinaria Jumbo, pero además aprendieron sobre seguridad y explotación minera.

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