Diputado Kort destaca proyecto de ley que obliga a empresas a contratar personas con capacidades diferentes

Diputado Kort destaca proyecto de ley que obliga a empresas a contratar personas con capacidades diferentes

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Como un gran avance en inclusión social y laboral, calificó el diputado Issa Kort (UDI) el proyecto de ley ingresado a la Cámara de Diputados, que obliga a las empresas públicas y privadas a contratar personas con capacidades diferentes, exigiendo un mínimo de 4% de la totalidad de su personal.
El diputado Issa Kort, integrante de la Comisión de Desarrollo Social donde se encuentra hoy el proyecto, explicó que la iniciativa legal estipula que el inciso con las indicaciones propuestas sea agregado al artículo 43 de la Ley 20.422 sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad.
El inciso propuesto señala que “todas las empresas públicas y privadas cuyo número de empleados sea de 50 o más trabajadores, independientes del tipo de contratación, están obligados a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro por ciento de la totalidad de su personal”, consigna el apartado legal ingresado a la Cámara de Diputados y pasado a la Comisión de Desarrollo Social para su discusión.
Para el parlamentario UDI, la iniciativa legal “es muy importante en materia de inclusión e igualdad social para las personas con capacidades diferentes, quienes siempre han debido luchar contra prejuicios en materia laboral, y creo que esta propuesta vendrá a hacer algo de justicia”, afirmó el diputado Kort.
A modo de ejemplo, el legislador por Rancagua dio a conocer el caso de España, donde la legislación establece un mínimo de 50 trabajadores con capacidades diferentes contratados, cualquiera sea el vínculo laboral.

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